Då är det ju bra att det finns en möjlighet att hänga med i vad som händer inom SIOP genom deras blogg : The SIOP Exchange. I gårdagens bloggning fick vi veta varför ditt team hatar dig , de säger det bara inte rakt ut.
I sammanfattning:
- Du prioriterar inte
- Du behandlar dina medarbetare som medarbetare
- Du backar inte upp dem
- Du säger åt dem att balansera jobb och privatliv men är ett uselt exempel själv
- Du slappnar aldrig av
- Du detaljstyr
- Du smörar
- Du behandlar dem som svamp
- Du kavlar aldrig upp ärmarna
- Du kan aldrig bestämma dig


0 kommentarer:
Skicka en kommentar