Jag kan styra hur nöjd du är med dig själv

Är du överbetald? Då är chansen större för att du får en lägre självkänsla om andra dissar dig för det.
I en studie av två holländska forskare undersöktes huruvida andras känslor påverkar den egna självkänslan när man är överbetald. Det visar sig att man har en högre självkänsla när andra uttrycker glädje än när de uttrycker besvikelse över ens lön. Det visade sig också att detta samband bara uppträder hos individer med lågt behov av struktur.

Artikeln i sin helhet är inte tillgänglig annat än om man betalar för den vilket är synd, för det hade varit intressant att läsa mer om hur man kopplade självkänsla och struktur till andras känslor utifrån vilken lön man har.

Nu har jag aldrig varit överbetald, jag har snarare en lön som är helt ok i förhållande till min erfarenhet och kompetens, men om det är något jag kan tänka mig påverkar ens egen självkänsla när det kommer till hur mycket man är värd som yrkesperson så skulle det vara en kombination av emotionell stabilitet och målmedvetenhet.

Chefer som är stabila och målmedvetna och med andra ord ligger högt på skalorna emotionell stabilitet och conscientiousness i femfaktormodellen, kommer sannolikt att styras utifrån sin egen kompass. En person som ligger lågt på denna skala kommer sannolikt att vara mer påverkbar av influenser utifrån, t.ex. genom andras åsikter.

Vet man med sig att man är lite känslig för andras åsikter kan det med andra ord finnas en poäng i att inte diskutera exakta siffror i en lönediskussion. Ananrs kan man hamna i situationen att andras reaktioner styr ens egen uppfattning om hur mycket man är värd. Inför lönesamtalet så är det läpplås på med andra ord.

Via http://twenty2five.blogspot.com/